Wir pflegen einen partnerschaftlich-kooperativen Führungsstil mit flachen Hierarchien. Die Mitarbeiter werden weitgehend in die Entscheidungen miteinbezogen. Kreative Mitarbeiter  und positive Kritik unterstützen die Teamarbeit.

Klare Organisationsstrukturen regeln Aufgaben und Kompetenzen. Die Arbeitsbereiche verfügen über hohe Autonomie. Die Mitarbeiter besitzen fachliche Kompetenz, arbeiten verantwortungsvoll, selbständig und zuverlässig. Sie sind offen für Neues und bereit Veränderungen mitzutragen. Die Mitarbeiter tragen entscheidend zum positiven Image des Martinsheimes bei.

Unsere Mitarbeiter stehen loyal zum Haus. Sie pflegen einen ehrlichen Zusammenhalt, respektieren und schätzen einander, zeigen sich flexibel, tolerant und hilfsbereit. Auf Pünktlichkeit wird großer Wert gelegt. Gemeinsame Feiern und Unternehmungen ergänzen und verstärken den Teamgeist.


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