Noi adottiamo uno stile cooperativo e collaborativo di gestione basato su gerarchie piatte. I collaboratori vengono largamente coinvolti nelle decisioni. Collaboratori creativi e critica positiva favoriscono il lavoro di squadra.

Strutture organizzative trasparenti regolano i compiti e le competenze. I reparti di lavoro dispongono di una alta autonomia. I collaboratori hanno competenze tecniche, lavorano con responsabilità, in modo autonomo e sono affidabili. I collaboratori sono aperti alle novità e disposti a sostenere i cambiamenti. I collaboratori contribuiscono notevolmente all’immagine positiva del Martinsheim.

I nostri collaboratori sono leali con la casa. Loro curano una sincera collaborazione, si rispettano e apprezzano a vicenda, si dimostrano flessibili, tolleranti e collaborativi. Alla puntualità viene dato una grosso peso. Festeggiamenti e imprese comuni arricchiscono e potenziano lo spirito di squadra.


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