Il modello guida è stato sviluppato nel 2007 in lavoro comune dai collaboratori di tutti i raparti e presentato al pubblico nella primavera del 2008. Anche i collaboratori volontari, i parenti degli ospiti e i membri del Consiglio d’Amministrazione sono stati coinvolti nella discussione del modello guida.

Obiettivo principale è stato costruire un ponte fra tradizione e cambiamento e ci siamo riusciti. Dal modello guida emergono l’immagine umana e i valori principali del Martinsheim e inoltre è visibile l’atteggiamento dei collaboratori. Non per ultimo il modello guida prova una collaborazione di successo di tanti partner del sistema.